Encontre o melhor plano de saúde para você!

Os dados exibidos pelo Seu-Convenio.com são coletados em sua maioria da Agência Nacional de Saúde – ANS e convertidos em uma linguagem simples e acessível. Nossa missão é ajudar você a encontrar o melhor plano de saúde de acordo com suas necessidades.

Conseguir uma consulta ou tratamento através do Sistema Único de Saúde - SUS, pode ser demorado. Então, os planos de saúde privados surgem como uma alternativa para quem busca agilidade, segurança e qualidade de atendimento. Os planos de saúde cobram mensalidades que variam de acordo com sua faixa etária, e podem ter valores adicionais dependendo da modalidade de contratação.

Nos planos de saúde sem coparticipação, você pagará apenas a mensalidade, sem valores adicionais, independentemente da quantidade de consultas, procedimentos ou internações realizadas. Por isso, planos sem coparticipação geralmente são mais caros se comparado aos planos de saúde que possuem coparticipação.

Nos planos de saúde com coparticipação, você paga uma taxa ou valor tabelado ao utilizar cada serviço do plano: como consultas médicas, exames, procedimentos e internações, além da mensalidade do plano. Por exemplo, se uma consulta ou exame médico custar R$ 100,00, você pagará R$ 50,00 e o plano de saúde paga R$ 50,00. Em geral, a mensalidade dos planos de saúde com coparticipação costuma ser mais barata do que em planos sem coparticipação.

Primeiramente você deve decidir qual a área de cobertura do plano de saúde: regional, estadual ou nacional. Quanto mais ampla a cobertura, mais caro será o plano. Então, é preciso avaliar qual a cobertura que melhor se enquadra à sua realidade. É possível escolher também as características do plano de saúde, as características influenciam diretamente o valor do plano, como por exemplo: tipo de acomodação, cobertura de partos e coparticipação. Além disso, é importante avaliar a reputação do plano de saúde. E por fim, verifique também a rede credenciada do plano escolhido.

Após a escolha do plano de saúde desejado, entre em contato com um dos nossos especialistas, pois ele lhe informará todos os passos necessários. Normalmente são solicitados documentos básicos, tais como CPF, RG, comprovante de endereço e preenchimento de um formulário de saúde. Em alguns casos, as operadoras de saúde podem realizar também uma avaliação médica.

Essa modalidade é destinada para empresas e é fornecida para os funcionários, desde que o vínculo empregatício seja comprovado. Para a maior parte das operadoras são necessários ao menos dois funcionários para a contratação, algumas operadoras podem exigir também um mínimo de 6 meses no cadastro do CNPJ. Esta opção pode ser mais barata que os planos do tipo individual ou familiar. A empresa realiza um contrato junto a operadora de saúde escolhida, e atua como intermediária entre a operadora e o colaborador.

Através do Seu-Convenio.com, você pode ordenar os planos de saúde por relevância, popularidade ou preço. A relevância se baseia nas notas dos planos, na quantidade de beneficiários e outros critérios para auxiliar ao usuário na escolha do plano de saúde ideal. A partir de tais ordenações o usuário poderá contratar o plano com o melhor custo-benefício.

Sim, todas as modalidades de plano permitem a inclusão de dependentes. A quantidade máxima dependerá dos critérios de cada operadora. Além disso, em algumas contratações pode ser necessário cumprir determinadas regras para adicionar alguns tipos específicos de dependentes, como por exemplo os filhos podem ser considerados dependentes somente até os 21 anos ou no máximo, até os 24, caso estejam matriculados em uma universidade, curso técnico ou comprovem a dependência financeira em relação ao titular do plano.

De acordo com a ANS esses são os prazos máximos que as operadoras podem praticar: 24 horas – Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis). 300 dias – Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional. 24 meses – Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir). 180 dias – Demais situações. Sendo que a carência corresponde ao período que o usuário deve aguardar até poder realizar determinado procedimento, sendo possível solicitar a não aplicação de carência caso o usuário esteja mudando de plano de saúde.